Il Rapporto di Agenzia: disciplina e elementi principali del contratto
Prima di sottoscrivere un contratto di agenzia, è necessario conoscerne a fondo la disciplina, le obbligazioni delle parti e le clausole ricorrenti. In questa sede offriamo una prima introduzione generale sul tema, per poi proseguire il nostro percorso con successivi contributi ove andremo a focalizzare l’attenzione su alcuni aspetti di rilievo, come: l’esecuzione del rapporto […]
Sicurezza sul lavoro e infortuni: il ruolo centrale del Modello 231
Il tema sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro assume un ruolo essenziale per ogni azienda, il cui obiettivo primario deve essere tutelare i propri lavoratori, durante l’esercizio dell’attività lavorativa, da possibili infortuni, incidenti, malattie professionali e quindi da rischi sulla loro salute. Vediamo insieme come il Modello Organizzativo 231 può agevolare questo percorso. […]
La responsabilità giuridica dell’amministratore di società
Per focalizzare al meglio il ruolo dell’amministratore di società nella holding, siamo partiti, nel precedente articolo, dagli obblighi, obiettivi e funzioni del gruppo di società e della holding. In questo secondo capitolo proseguiamo il nostro studio in materia, ma prima di soffermarci sul ruolo specifico dell’amministratore di società e relativa responsabilità giuridica nella holding (Parte […]
Qual è il ruolo dell’amministratore di società nella holding?
Il ruolo dell’amministratore di società è certamente eroico e nella sua complessità lo è sempre di più, fino ad arrivare a volte ad essere anche titanico, soprattutto in peculiari contesti come la holding, in cui si amplificano sfide operative, strategiche ed eterogenee che l’amministratore ogni giorno è chiamato ad affrontare e gestire. E così in […]
Presupposti ed esecuzione del pignoramento immobiliare
Il pignoramento immobiliare è una procedura complessa che concorre all’esecuzione forzata di un immobile richiesta dal creditore nei confronti del debitore inadempiente. Per poter avviare la procedura di esecuzione immobiliare, è necessario che prima il creditore richieda in giudizio la condanna del debitore al pagamento del suo credito, al fine di ottenere un “titolo esecutivo” […]
È possibile registrare un marchio di posizione?
I cosiddetti “nuovi marchi” (o marchi non convenzionali), quali ad esempio, i marchi sonori, olfattivi, olografici (di cui al nostro precedente articolo) o il singolare marchio di posizione, pur potendo essere qualificati come marchi, non hanno la strada piana in sede di registrazione. L’evoluzione della tecnologia ha influenzato gli imprenditori anche nella scelta del marchio […]
Riforma diritto di famiglia: cosa cambia su separazione e divorzio?
La Riforma Cartabia ha apportato importanti modifiche in materia di famiglia e minori, anticipando al 1° marzo 2023 l’applicazione del nuovo rito su separazione, divorzio e affidamento dei figli. Affrontiamo quotidianamente questioni inerenti ai conflitti tra coniugi, quando purtroppo la relazione è giunta al termine, e i lunghi tempi di risoluzione impattano profondamente sullo stato […]
Come tutelare l’impresa dal rischio di confondibilità tra marchi
La capacità distintiva del marchio è un requisito essenziale ai fini della registrazione, e ancor prima (direi ontologicamente) per un’adeguata valutazione del rischio di confondibilità tra marchi. Il primo passo che l’impresa deve compiere per tutelare il proprio marchio, quale essenziale strumento di comunicazione tra impresa e consumatore (come ricordiamo nel nostro E-book in materia), […]
Rendicontazione di sostenibilità per costruire un’azienda virtuosa
Lo scorso 28 novembre è stata approvata la Direttiva in materia di comunicazione societaria sulla sostenibilità aziendale, dando avvio all’obbligo di rendicontazione – non finanziaria – sull’impatto delle attività d’impresa in termini ambientali, sociali e di tutela dei diritti umani. Economia sostenibile Abbiamo già parlato di sviluppo sostenibile in un nostro articolo precedente. In questa […]
Lo storno dei dipendenti è una condotta di concorrenza sleale?
Lo storno dei dipendenti rappresenta un illecito concorrenziale qualora l’imprenditore agisca con l’intento di nuocere all’azienda concorrente. In applicazione dei principi costituzionali di libera iniziativa economica e libera circolazione del lavoro, un’impresa può assumere dipendenti di un’azienda concorrente purché non agisca con lo specifico intento di danneggiarla. Diversamente, qualora l’assunzione sia proprio mirata ad assumere […]
