Appalto, sicurezza e diritti dei lavoratori: il nodo della responsabilità solidale
Negli ultimi anni il problema della sicurezza sul lavoro nell’appalto si è fatto sempre più evidente per via del susseguirsi di gravi infortuni, dando origine a molti interrogativi sulle responsabilità dei soggetti coinvolti e sulla necessità di maggiore rigore da parte del nostro legislatore. Nei contributi precedenti abbiamo introdotto il contratto di appalto, approfondendo quindi […]
Quando il Modello 231 è idoneo a prevenire i rischi-reato?
La commissione di un reato in un contesto aziendale è riconducibile all’inidoneità ed inefficacia del Modello 231 (di seguito MOG) o alla sua inesistenza? Al contrario: l’applicazione in azienda di un MOG efficiente, adeguato ed attuale può escludere la responsabilità della società – Ente? La risposta è contenuta in una recente sentenza del Tribunale di […]
Preclusione per coesistenza tra marchi: quando è applicabile?
La pacifica convivenza di due marchi simili nello stesso segmento di mercato, per un periodo di tempo prolungato, è indice dell’applicazione del principio di preclusione per coesistenza. Ma quali sono i presupposti e gli effetti dell’applicazione di questo principio? La coesistenza tra marchi potenzialmente in conflitto, che possa cagionare un rischio di confusione, presuppone la […]
L’intestazione fiduciaria garantisce la tutela del patrimonio?
L’impresa “familiare” che voglia garantire un’adeguata protezione del proprio patrimonio, anche in vista del passaggio generazionale, può scegliere tra diversi istituti: la holding, il trust, il fondo patrimoniale, così come il patto di famiglia e l’intestazione fiduciaria. La decisione verso l’uno o l’altro istituto di gestione patrimoniale, dipende dagli obiettivi aziendali prefissati, dalla natura dei […]
Quali sono i diritti di Proprietà Industriale?
Scarica la presentazione P.I. – MARCHI E BREVETTI_
La comunicazione Social degli Influencer tra regole e post
L’influencer professionale, che gode di un’ampia visibilità e influenza sul pubblico, ha una “responsabilità editoriale” sui contenuti che propone tramite i social, in termini di trasparenza e correttezza dell’informazione, della comunicazione commerciale e di tutela del consumatore. Per questo è diventata imprescindibile la necessità di disciplinare l’attività di ogni categoria di influencer, che sia reale […]
Il ruolo del dirigente tra strategia aziendale e rapporto di lavoro
Qual è il ruolo del dirigente d’azienda nell’attuale scenario imprenditoriale, dove i modelli gerarchici tradizionali sono influenzati da una nuova gestione dei rapporti di lavoro e dell’attività aziendale? I presupposti che portano a qualificare un lavoratore dipendente come “dirigente”: non includono solo una comprovata esperienza in analisi e gestione aziendale, in materia economica e commerciale; […]
La donazione di azienda nel passaggio generazionale
Con quali strumenti l’imprenditore/fondatore di azienda può pianificare il passaggio generazionale in tempo utile? Testamento, donazione o patto di famiglia? La modifica introdotta con la Legge di Bilancio 2024 che abbiamo commentato nei nostri precedenti post, mettendo le basi della nuova disciplina sulla donazione, ci permette di soffermarci sui possibili effetti in sede di passaggio […]
Scioglimento del contratto di agenzia: il diritto alle indennità
Lo scioglimento del contratto di agenzia tra proponente e agente genera, oltre alla cessazione del rapporto di lavoro, anche diversi effetti economici nei confronti di entrambe le parti, incluso il diritto per l’agente a ricevere specifiche indennità. Cessazione contratto di agenzia: quali sono gli effetti economici? Gli effetti economici generati dalla cessazione del rapporto di […]
La cessazione del contratto di agenzia: tipologie, casistiche e condizioni
In che modo sia ottiene la cessazione del contratto di agenzia? E a quali condizioni per le parti? Il contratto di agenzia può concludersi per recesso, di una delle parti o consensuale, oppure può essere soggetto a cessazione “forzosa”, mediante dichiarazione di risoluzione di una parte, per il grave inadempimento dell’altra o al verificarsi di […]
