La Governance è l’insieme delle norme, procedure, processi, strumenti volti a garantire un’efficiente gestione e organizzazione dell’assetto societario di un’impresa.
L’ordinamento italiano con il D. Lgs. n.231/2011 (Modello 231) ha introdotto la “responsabilità amministrativa” delle imprese in caso di reati e illeciti commessi da soci, amministratori, dipendenti o collaboratori.
L’obiettivo del Modello 231 è assicurare un giusto equilibrio nella ripartizione di responsabilità e poteri e tra gestione e controllo delle attività e processi aziendali al fine di individuare eventuali aree di rischio di reato, come gli illeciti ambientali, i reati di criminalità informatica, l’abuso del diritto tra imprese e soci.
Per ottenere un’efficace sistema di Governance che agisca in conformità alla normativa, è opportuno che l’azienda nel suo complesso e i suoi amministratori agiscano seguendo criteri di correttezza e diligenza.
Per capire come gestire al meglio le dinamiche aziendali della tua impresa e avere un supporto in ogni fase del sistema di Governance, contatta i nostri uffici e chiedi di parlare con uno dei nostri specialisti.
Tutti gli articoli per approfondire la Governance:
In caso di responsabilità per mala gestio dell’amministratore di una società – tema affrontato nel nostro precedente contributo – a danno dell’integrità del patrimonio sociale,
Gli amministratori della società sono responsabili verso i soci e i creditori, ma in caso di “mala gestio” cosa accade? Tema decisamente complesso e articolato
L’abuso del diritto consiste nell’esercizio eccessivo di un diritto da parte di un soggetto a danno di un altro, per limitarne la libertà contrattuale o
La risoluzione della questione relativa ad un possibile allargamento di responsabilità della società controllata alla società controllante (c.d. responsabilità “ascendente”) è enucleata nella decisione della
Strategie,
soluzioni e relazioni
per l’impresa
© 2022 - Carrà & Gaini Avvocati Associati - Partita Iva 03469810125 - Diritti di riproduzione riservati
